組織・経営に関わる人に向けた連載コラム「CHRO対談」第５弾。『アサヒグループジャパンにおける人財戦略』をテーマとした対談記事を当社コラムページに掲載しました

エグゼクティブ層に向けた人材開発・組織開発支援を行うビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ社）は、アサヒグループジャパン株式会社をゲストに迎え、HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された連載コラム「CHRO対談」の、第５弾となる記事をコラムページに掲載しました。

アサヒスーパードライをはじめ三ツ矢サイダー、カルピス、ミンティアなど、人々においしさと楽しさを130年以上にわたってお届けしているアサヒグループ。日本の酒類、飲料、食品領域における強いブランドを持つだけでなく、欧州、豪州を中心に世界で数多くの酒類および飲料のブランドを展開しているグローバル企業です。

グループ全体の経営を強化させている今、長年の日本型メンバーシップ人事を進化させ、グローバル含め、グループ経営人財として活躍できる日本人を増やすことが必須です。
今回は、外資系企業の人事トップのキャリアを重ねてきた常務執行役員 CHRO 兼 People & Culture本部長の黒川華恵氏に、アサヒグループジャパンで取り組んでいる人財マネジメント改革による人的資本の高度化について伺いました。
ぜひ本コラムでご覧ください。

■連載コラム 第５弾
“おいしさと楽しさ”で世界に輝きを提供するアサヒグループが人財マネジメント改革により人的資本を高度化
⇒https://www.businesscoach.co.jp/column/chro-asahi-group-japan.html

左から、ビジネスコーチ株式会社グループ 出口亮輔、アサヒグループジャパン株式会社 黒川華恵、HRエグゼクティブコンソーシアム 楠田祐、ビジネスコーチ株式会社グループ 杉本博史（敬称略）

■対談者プロフィール情報

アサヒグループジャパン株式会社　常務執行役員 CHRO 兼 People & Culture本部長
黒川華恵（くろかわ・はなえ）

ビジネスコーチ株式会社グループ　エグゼクティブコーチ株式会社　代表取締役　
出口亮輔（でぐち・りょうすけ）

ファシリテーター：
HRエグゼクティブコンソーシアム　
代表　楠田祐（くすだ・ゆう）

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された「CHRO対談」は、企業の経営者をはじめ、管理職、経営企画、人事・教育などの組織・経営に関わる方々を対象とした連載コラムです。
毎回、異なる大手企業のCHRO（最高人事責任者）クラスの方々をゲストに招き、ビジネスコーチ社のコーチ兼部長の出口が対談する中で、各社の人財戦略について明らかにしていきます。

連載コラムのテーマは、企業の人財戦略や変革に関連するもので、具体的には、採用、育成、評価、働き方改革、人的資本経営、ダイバーシティ＆インクルージョンなど幅広く取り上げます。

ビジネスコーチ社がこれまで大手企業を中心に人材開発・組織開発支援を行ってきた中で見えた共通する課題、

「何が今の組織において正解なのか」
「どう戦略立て、実行に移していくことが企業の中長期的な成長を促すのか」

これらの悩みを抱える企業の皆さまにコラムを通して、少しでも有意義な情報を提供していきます。

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。

【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月

【本件に関するお問い合わせ先】
ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社 ビジネスコーチ編集チームまでご連絡ください。
TEL：03-3528-8022
HP ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/