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セミナー
≪ケーススタディで学ぶ≫ 懲戒処分の基礎知識とノウハウ
～基礎知識から発展的論点まで具体的に解説をいたします～
懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害者たる...
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パートタイム・有期雇用の規定設計とトラブル対応
～2024年の労働法改正に対応、パート有期労働法の全体が分かる～
「非正規社員」には、正社員とは異なる労働法令や法規制が適用されます。もっとも、これらの法令・規制は、非常に複雑であるためアップデートが追い付いていない法人様も多くみられるのが実情です。そのような中、労...
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『外国人雇用の留意点と実務対策』
少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、これまで十分に活用されていなかった多様な人材の雇用に企業が着目するようになり、ダイバーシティマネジメントは経営戦略上の重要課題の一つともなっています。このよ...
セミナー
～リーダー養成の上流設計から運用まで、事例とともにご紹介～
企業の持続的成長・価値向上のための人的資本経営が叫ばれ、ステークホルダーからの要請や期待も高まる昨今、多くの企業が取り組みを急ぐ「サクセッションプラン」。次世代幹部候補の不足を解消し、自社のビジネスを...
セミナー
～ リーダー受難の時代を乗り切る最後の切り札 ～
デジタル化の進展や社員の価値観の多様化によってビジネス環境は激しく変化しています。このような時代においては、管理職のリーダーシップを強化するだけでは限界があります。そして今こそ、リーダーを支え、サポー...
セミナー
ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応
問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。本講座では、新入社員からベテラン社員ま...
セミナー
内部監査の実効を上げる『内部監査インタビュースキル』養成基礎講座
～様々なワークを通して『聴く力・聞き出す力』の勘所を学ぶ～
内部監査インタビューは、内部監査担当者が必要とする情報を適切に入手するという目標を達成するために行うコミュニケーションの一形態です。本講座では、その目標達成のために、心理学、カウンセリング、組織開発等...
セミナー
＜新任担当者向け＞経営企画部門の実務入門講座
～企業経営を支える「攻め」の経営企画人材になるために～
経営企画部門は、企業の成長を担う重要な部署（機能）です。しかし、本来の役割を忘れて目先の業績管理に追われたり、経営陣の雑用係になってしまったり、事業部門から煙たがられたりと、機能不全に陥っている非常に...
セミナー
～親事業者としておさえておくべき知識を総点検～
正しい知識を身につけ過失による違反を防ぐ
下請法は企業による過失での違反が多い分野です。行政からの指摘が実際に多くあるのに対して、対応に遅れを取ってしまっている企業も少なくありません。また中小企業も適用を受けることが多く、無視することのできな...
セミナー
<これまでの法改正、裁判例を踏まえて解説する>
執行強化に備える日本版同一労働同一賃金の実務対応
働き方改革実行計画に基づいて、正社員と非正規社員との均等・均衡待遇を求める、いわゆる「同一労働同一賃金」の強化が図られています。働き方改革実行計画の公表以後、均等・均衡待遇に関する最高裁・裁判例が多く...