クラウドコーチング

内省の機会により行動変容を促進する

サービス概要

研修や期初に立てた目標の最終ゴールである「目指すべき姿への到達」に向けて、行動変容を促すためのクラウドツールです。
ゴール達成のために、日々の具体的な行動プランを設定し、内省および現場での実践をフォローすることで、成長および成果を後押しします。

課題

成長に繋がる行動を実践できていますか?
  • 研修で学びを得たものの、その場限りになってしまっている

    研修での学びや気づきを得たものの、日々の業務の忙しさにより、研修での学びに対する意識が薄れ、いつの間にか、研修受講前の状態に戻ってしまっている。

  • GPDCAを回す習慣がついておらず、人の成長に繋がっていない

    目標を立てただけで、達成のための具体的行動やその行動に対する振り返りができていない。

  • 若手社員の自律の促進とメンタルフォローに時間を割けていない

    新入社員や若手社員の離職を防ぐため、丁寧にフォローしたいが、日々の業務に追われ、
    人事も現場もフォローできておらず、結果的に一人で抱え込む状態が生まれてしまっている。

効果

内省と気づきの機会により自律を
促します。
  • 学びや気づきを定期的に振り返る仕組みによって、継続的な学びに変えることが可能

    1回10秒の振り返りで日々の行動を振り返ることができ、忙しい中でも隙間時間で対応できるため、継続しやすく、個人の成長も促しやすくなります。

  • コーチや周囲のフォロー、アラートにより自然とGPDCAの習慣がつく

    プロコーチやステークホルダーによる定期的なフォロー、また週1回のアラートメールにより、
    実践に対する意識の薄れを防止し、本人の「実践→内省」の習慣化に繋がります。

  • クラウドを通して、若手社員の自律の促進とメンタルフォローを同時にカバー

    若手社員のアクションプランに対する実践状況や体調を即座に確認でき、またチャットでの
    気軽なやり取りもできるため、毎日様子を見ることができなくても、しっかりフォローする
    ことが可能です。

プロジェクト/プログラム例

  • クラウドコーチング

    ※詳細はお問い合わせください

RELATED INFORMATION関連情報

コラム

「1on1」の勘所:➍上司のマインドセット・ 発揮すべきリーダーシップとは

近年“コーチング”や“1on1”が話題となっていますが、コーチングや 1on1 を実践するうえで、ベースとなる考え方や、上司として発揮すべきリーダーシップをきちんと心得ているかどうかは重要なポイントで...

コラム

「1on1」の勘所:❸-2 導入を検討するなら

前回の第 1 回(❸-1)では、1on1 がうまくいく企業のポイントや、1on1 導入時に押さえるべきポイント、1on1 導入中に出てくる、頻出お悩み事例の上司版をお伝えいたしました。 今回は❸-2...

コラム

「1on1」の勘所:❸-1 導入を検討するなら

1on1 導入を検討する際にまず悩むのが、“何から手をつければよいのか”ではないでしょうか。 今回からは、2 回にわたって 1on1 がうまくいく企業のポイントから 1on1 を推進していく際のスケ...

コラム

「1on1」の勘所:❷-2 1on1 によって期待される効果とボトルネック【部下編/組織・事務局編】

❷-1 では 1on1 によって期待される効果とボトルネックの【上司編】をご紹介させていただきました。後半である❷-2 では【部下編/組織・事務局編】をご紹介いたします。          ...

コラム

「1on1」の勘所:❷-1 1on1 によって期待される効果と ボトルネック【上司編】】

❶の記事では、1on1 を行うことで 上司・部下の関係性構築による働きやすい職場環境の実現、離職防止、また生産性向上につながるとお伝えしましたが、1on1 の導入によって期待される効果と定着におけるボ...

コラム

「1on1」の勘所:❶ 1on1 導入前に知っておきたいこと

近年、耳にすることが多くなった“1on1”ですが、普段の業務の中で行っている面談と何が違うのだろうか と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。 今回は 1on1 の導入を検討されるうえで知...

セミナー

『 1on1 の極意』(2日間)

上司と部下が定期的に1対1で面談する「1on1ミーティング」。 Googleなどのグローバル企業だけではなく、ヤフー、日清食品、モノタロウなど日本企業においても導入され、スタートアップ系の企業か...

セミナー

【オンライン開催】【対面開催】
新任担当者のための『決算財務・IT統制評価』の基礎実務

内部統制評価の実務担当者におかれましては、「簿記」や「会計」に対する苦手意識から、「決算・財務報告プロセス」の 評価業務についてハードルを高く感じることが多いのではないでしょうか。 また「システム...

セミナー

【オンライン開催】
懲戒処分・問題社員の対応実務
『調査の手順・内容』『処分のタイミング・量刑』『準備が必要な書面』
をチェックリストで一気に整理

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題, デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。 こ...

セミナー

【弊社サービスのリリース企画】
個の対話力と組織成果の向上を実現する
「1on1パーソナルトレーニング」説明会

人的資本経営の実践に対する重要性が叫ばれる中、組織内での「対話」の質向上による企業価値創造の実現の 必要性が高まっています。 一方で、昨今のリモートワークの普及に伴い、マネジメント上の各種問題...