「キャリア自律」をテーマとした実態調査結果を公開しました

ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉本 博史）は部下のキャリア自律を促す目的で1on1ミーティング等を実施している企業（従業員数1,000名以上）の部長・課長100名を対象に、「1on1ミーティングによるキャリア自律支援と、ジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化」に関する実態調査を実施しました。


管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視
～社員のキャリア自律促進のカギは「ジョブディスクリプションの効果的な運用」による「社内キャリアの明確化」〜

【Pick Up調査結果】
①1on1ミーティングについて、68.0%が「部下のキャリア自律を促すという目的に対して機能している」と回答する一方、28.0%は機能不足を指摘
②約7割が、「会社で実現できるキャリアの不明瞭さ」を課題として認識
③ジョブディスクリプション明確化ツールを導入する企業の76.7%が「キャリア支援につながる1on1等の育成施策」の効果向上を実感

【調査項目】
・あなたの会社で実施しているキャリア支援につながる1on1等は、部下のキャリア自律促進という本来の目的に対し十分に機能していると感じますか
・（機能していると感じる方は）どのような場面で、機能していると感じますか
・（機能していないと感じる方が思う）機能しにくいと考えられる要因を教えてください
・十分に機能していない要因として、「会社で実現できるキャリアの不明瞭さ」が影響していると感じますか
・会社で実現できるキャリアが明確になれば、キャリア支援につながる1on1等はより有効になると思いますか
・あなたの会社での「ジョブディスクリプション（JD）」の導入状況を教えてください
・導入をやめた理由や、機能していない理由を教えてください
・あなたの会社では、キャリア支援につながる1on1等や育成施策補助のため、JDを明確にするツールを導入していますか
・ツール導入により、キャリア支援につながる1on1等の育成施策の効果は、導入前と比べてどのように変化しましたか
・AIなどを使用してJDを現場・時代に合った形で定義できるツールがあったらあなたの会社に導入してみたいと思いますか

本調査の資料ダウンロードも可能です。
ぜひご覧ください。
URL：https://coachingtimes.jp/article/career-support_and_job-description/

ビジネスコーチグループは、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。


【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】

会社名： B-Connect株式会社（ビジネスコーチグループ）
所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神 虎ノ門ビル 12階

代表者　：代表取締役社長　杉本 博史

設立：2025年1月6日

事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
URL　　：https://www.businesscoach.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】

ビジネスコーチグループ B-Connect株式会社 編集チームまでご連絡ください。

TEL：03-3528-8022

HP ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/