セミナー情報

セミナー

＜人的資本経営の次の一手＞
戦略と施策をつなぐ「データドリブン人材育成」
～バイアス補正搭載360度評価ツール×1on1が変える組織開発～

上場企業において人的資本情報の開示が義務化された2023年からすでに2年が経過し、人的資本情報の「開示」と人的資本経営の「実践」は試行錯誤が続いています。 しかし、人的資本経営の一丁目一番地となる経...

セミナー

【オンライン開催】
なぜ、あなたの会社の「経営戦略」は実行されないのか？
～上滑りする人的資本経営から脱却し戦略を血肉化する『対話』の技術～

書籍「経営に参画する世界基準の人事」出版記念 自社の経営戦略は、現場で正しく実践されていますか？優れた戦略を立てても現場に浸透せず、結果、「絵に描いた餅」で終わってしまうことは、多くの企業が...

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〜本音の対話が広がり、組織が動きだす〜
「1for1ミーティング™」 導入セミナー

多くの企業で導入されている1on1ミーティングですが、「形骸化」し、期待される成果につながらないという課題が深刻化しています。その主な原因には、上司主導で部下が受け身になりがちな「対話の質の低さ」にあ...

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「心の静けさ」は武器になる『注目される禅の力』
～オンラインで味わう1.5時間の体験会～

世界的コーチであるマーシャル・ゴールドスミス氏は、アメリカの経営者に蔓延する西洋病「常に“もっと、もっと”を求め続ける心」「未来ばかりに囚われすぎる傾向」を治すには、禅の智慧が必要だと語っています...

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個人と組織の両輪で進める変革戦略
～企業実例に学ぶリーダーシップ開発と組織風土改革の実践プログラム～

＜リーダーシップ開発＞課長と部長の違いとはなんでしょうか？部長職は、企業経営において「現場」と「経営」をつなぐ重要なポジションです。特に、現代のような先行きが見えにくい時代には、経営層が掲げるビジョン...

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～人的資本経営時代の1on1～
「育成を仕組み化」するコーチング×テクノロジーの最新モデル

人的資本経営が注目される今、企業には「人材育成をどう仕組みとして根づかせ、開示につなげるか」が問われています。しかし現場では、「1on1が形式的に終わってしまう」「研修の学びが実務に定着しない」といっ...

セミナー

【対面開催・オンライン開催】
ソニー国内外における、職場の成長を支援する人事担当者を育成する方法
～まずは人事から。人事担当者へのコーチング実践の成果とは～

「企業は人なり」と言われて久しいですが、人的資本経営の推進によって経営戦略と人事戦略を連動させ、かつ実行するための「人事」としての役割がますます高まっております。一方で、「人事」は現場を知らない、...

セミナー

『経営企画・サステナビリティ担当部署のための実務講座』

複雑化する事業環境の下で、企業のビジネスを戦略的に進めていくためには、経営企画、経営戦略部門の存在が必要不可欠になってきています。仕事のポイントは、「中長期的な観点で」成長戦略を立案し利益創出を実行す...

セミナー

『成果を最大化する！
動画コンテンツを活用した教育体系・研修プランの作り方』

人材育成や研修の在り方は大きな転換期を迎えています。集合研修やOJTに加えて「動画教育」を効果的に取り入れることで、学習の効率化と定着度を同時に実現することが可能です。 本セミナーでは、教育体系に動...

コラム

「その先へ」導く人財戦略―アイペット損保が描く組織と個人の成長

現代社会において多くの企業が変革の波に直面する中、持続的な成長を実現するためには、組織の「人財力」強化が不可欠です。特に、変化の激しい市場環境において、いかに人財を育成し、組織全体のパフォ...