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第15回HRエグゼクティブサロン
「ライオンにおけるワークエンゲージメントの取組み」
開催日
2022年 11月 11日(金) 14：00～16：00 ※受付は終了いたしました
対象
・事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断り
いたします。あらかじめご了承ください。
参加費（1名様につき）
参加無料（抽選制）
※お申込み期限は、開催日前日12：00までといたします。
なお、お申込み多数の場合、期限前にお申込みを締め切りする場合がございます。
予めご了承ください。
※当選者には メールにて当選のご連絡をいたします。
※開催日前日にZoomウェビナー参加用のURLを別途お送りいたします。
概要
Vision2030の成長戦略に掲げる「変革を実現するダイナミズムの創出」において、一人ひとりの従業員が成長過程で相互に刺激し合い「自律した個」の躍動によって、組織全体に変革の波（ダイナミズム）をもたらすことを目指している、ライオン株式会社。
そのために、パーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」の理解と共感を起点とする「コーポレートブランディング」を進め、エンゲージメントの向上につなげられています。
本サロンでは、「ライオンにおけるワークエンゲージメントの取組み」と題して、ライオン株式会社 執行役員 人材開発センター部長 小池陽子様をお招きして、持続的成長を実現する人事変革についてお話しいただきます。
人事ご担当者様必見のイベントです。
プログラム
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内容
１．主催者挨拶
２．ゲストご講演（約60分）
ライオン株式会社
執行役員 人材開発センター部長 小池 陽子氏
３．トークセッション、Q&A（約50分）
モデレーター
HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐氏
■■ 登壇者プロフィール ■■
小池 陽子 氏
ライオン株式会社
執行役員 人材開発センター部長
ライオン入社後、広報や薬品事業のブランドマネジャー、ビューティケア事業部長を経て、2020年より現職。
2019年より開始した「ライオン流働きがい改革」を継続推進中
楠田 祐 氏
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間社長として経営。2010年より中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクー ル）客員教授を7年経験した後、2017年4月より現職。2009年より年間数百社の人事部門を毎年訪問。専門は、人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。2016年より人事向けラジオ番組『楠田祐の人事放送局』のパーソナリティを毎週担当。シンガーソングライターとしても活躍。著書に『破壊と創造の人事』（Discover 21）、『内定力 2017 ～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』（マイナビ）などがある。
開催概要
| 開催日時 | 2022年 11月 11日(金) 14：00～16：00 ※受付は終了いたしました |
|---|---|
| 開催場所 | Zoomによるオンライン開催となります |
| 担当講師 |
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| 参加費 （1名様につき） | 参加無料（抽選制） ※お申込み期限は、開催日前日12：00までといたします。 なお、お申込み多数の場合、期限前にお申込みを締め切りする場合がございます。 予めご了承ください。 ※当選者には メールにて当選のご連絡をいたします。 ※開催日前日にZoomウェビナー参加用のURLを別途お送りいたします。 |
| 主催 | ビジネスコーチ株式会社 |