無料セミナー
評価面談で活かすコーチングスキル
～部下を動機づけ、業務の習熟度を高める関わり方のヒントを得る～
開催日
2024年4月 4日(木) 13：00～14：00
対象
人事教育担当
参加費（1名様につき）
無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます
概要
その年の頑張りが評価され、次年度のモチベーションにも大きく関わる評価面談。
この評価面談の場が「ただ伝えるだけ」のレベルにとどまり、
「その後の具体的な行動に繋がっていない」といったことは、どこの組織でも多く見受けられます。
皆さんは、この貴重なフィードバックの機会を無駄にしていないでしょうか？
その場しのぎの面談となり、部下の成長機会を逃していないでしょうか？
本セミナーでは、コーチングのスキルを活かした、評価面談での部下との関わり方についてお伝えしていきます。
・正しい評価の伝え方とフィードバック方法を知りたい
・評価面談を、部下にとっての気づき・発見の場に変えたい
・部下を動機づけ、行動促進につなげたり、業務の習熟度を高めたりする方法を知りたい
・部下の目標に対する現状とのギャップを明確にし、部下の成長につなげるための上司の関わり方を知りたい
・組織として、“上司と部下の効果的な評価面談の実践”を支援したい
上記のような悩みを持たれている方には、必見のセミナーです。
プログラム
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内容
1. なぜ、次につながる効果的な評価面談ができないのか
（セルフチェックリスト使用）
2. 評価面談の目的とは
（面談を通した対話のメリット、面談への臨み方）
3. 評価面談で相手の可能性を引き出す関り方
（面談で活かしたいコーチングとそのステップ）
4. ケーススタディ
（評価面談にて、部下が目標達成に到達できなかったケース）
※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
開催概要
| 開催日時 | 2024年4月 4日(木) 13：00～14：00 |
|---|---|
| 開催場所 | Zoomによるオンライン開催となります |
| 担当講師 |
 藤原 悠兵 Fujiwara Yuhei 京都府生まれ 2013年 コンサルティング会社入社 2014年 NLPプラクティショナー取得 現在はコーチとして、企業で働く人たち、ひとり一人の可能性を引き出すコーチング文化の普及に奔走しております。 |
| 参加費 | 無料 ※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます |
| 主催 | ビジネスコーチ株式会社 |