【オンライン開催】 ≪ダイバーシティ時代の労務管理≫
『外国人雇用の留意点と実務対策』

開催日

2024年11月14日（木）14:00～17:00

対象

人事部門、労務部門、経営管理部門、総務部門など関連部門のご担当者様

参加費（1名様につき）

41,800円（税込）
※事前振込をお願いしております。お申込後、ご請求書をメールにてお送りいたします

概要

少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、これまで十分に活用されていなかった多様な人材の雇用に企業が着目するようになり、ダイバーシティマネジメントは経営戦略上の重要課題の一つともなっています。このような状況下で、外国人雇用率は年々上昇傾向にあり、外国人雇用に対する企業の意識は「一時的な人手不足対策」から「優秀な外国人の確保・活用」へとシフトしつつあります。しかし、外国人雇用には、外国人ならではの法規制があり、企業には従前と異なるコンプライアンス体制や労務管理体制の整備が求められます。

そこで本講座では、外国人を雇用する際の留意点を雇入れから社会保障・マイナンバーまで解説します。

プログラム

内容

Ⅰ　重要性が増す外国人雇用
１　外国人の雇用状況
２　外国人雇用のメリット・デメリット

Ⅱ　外国人雇用にかかる法律・制度
１　出入国管理及び難民認定法
２　労働施策総合推進法
３　外国人技能実習制度の整備
４　労働関係法令の適用

Ⅲ　雇入れ時の留意点
１　雇入れ時の手続き
２　在留資格の確認
３　不法就労助長罪
４　労働契約締結にあたっての留意事項

Ⅳ　労務管理上の留意点
１　働きやすい職場環境の整備
２　外国人向け就業規則の策定
３　労働安全衛生管理
４　懲戒手続きの留意点

Ⅴ　雇用終了時の留意点
１　外国人労働者の解雇
２　退職時の手続き
３　突然出社してこなくなった場合の対応

Ⅵ　社会保険関係
１　労働保険
２　社会保険
３　マイナンバー

※プログラムは余儀なく変更する場合がありますので、ご了承ください。

開催概要

開催日時	2024年11月14日（木）14:00～17:00
開催場所	Zoomによるオンライン開催となります
担当講師
参加費（1名様につき）	41,800円（税込） ※事前振込をお願いしております。お申込後、ご請求書をメールにてお送りいたします
登壇講師	毎熊社会保険労務士事務所特定社会保険労務士毎熊典子　氏慶應義塾大学法学部法律学科卒。日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会評議員・認定上級リスクコンサルタント、日本プライバシー認証機構認定プライバシーコンサルタント、東京商工会議所認定健康経営エキスパートアドバイザー、日本テレワーク協会会員。人事労務コンサルティングや労務コンプライアンス監査を得意分野とする。雇用をめぐる企業のリスク対策やニューノーマル時代における労務管理などに関する講演、執筆多数。主な著書、執筆に『テレワーク制度のブラッシュアップ』（中央経済社）、『これからはじめる在宅勤務制度』（中央経済社）、『雇用形態別人事管理アドバイス』（新日本法規出版社）、『新入社員実務ハンドブック』（日本生産性本部）、「外国人の雇用管理における留意点」『会社法務A2Z』（第一法規）　他
参加費（1名様につき）	41,800円（税込） ※事前振込をお願いしております。お申込後、ご請求書をメールにてお送りいたします
＊キャンセルについて＊	お振込み後、当日のキャンセルはいたしかねます。お申込者がご出席いただけない場合は、代理の方にご出席をお願いいたします。やむをえず当日ご欠席される場合は、資料を送付させていただきますので未入金の場合も受講料のお支払いをお願いいたします。
主催共催	一般社団法人企業研究会ビジネスコーチ株式会社