岩花 和彦

Iwahana Kazuhiko


株式会社ホープラット 代表取締役
ビジネスコーチ株式会社パートナー1on1研修講師
Gallup認定ストレングスコーチ

学歴・職歴

1988年 神戸大学工学部システム工学科卒
1988年 株式会社リクルート入社
2001年 株式会社リクルートスタッフィング入社
2016年 ジャパンシステム株式会社入社
2020年 株式会社ホープラット創業

リクルートでは、主にHR領域を経験。人事にて採用業務4年、採用事業の営業3年、商品企画6年。リクルート流の経営、人材マネジメント、HR領域における企画業務を実体験を通して学ぶ。
その後リクルートスタッフィング社へ担当サービスごと移籍。事業統括・事業マネジメントを10年経験し、最後に人事部長を4年務め、10年ぶりの人事制度改革と働き方改革推進を実施。
それらの経験が評価され、上場IT企業へ転職。執行役員として、主に経営企画、人事TOPとしての役割を担う。

2020年7月に株式会社ホープラットを設立。人事コンサルの他にも、弱みを克服するより、強みを生かすほうが成果が出やすいという「ポジティブ心理学」をベースに、強み診断ツールの『ストレングスファインダー®』を活用した主体的な行動変容を促す研修・コーチングサービスを開始。
「出会ったみなさんが、自分らしく『希望』を持ち続けることをサポートしていきたい」という理念で活動中。

実績

■主な研修実績
・ストレングスファインダーを使ったリーダー研修・コーチング(IT、デザイン、介護など)
・就労支援会社にて利用者様向けのワークファシリテーション
・人事部長時代に各研修の社内講師(評価者研修、管理職研修、リーダー研修、新人研修、働き方改革研修など)

■人事領域と事業TOPの参謀役として長いキャリアがあり、経営課題と人事課題を接続した人事制度や育成制度などの設計について豊富な知見を
 もつ。1on1研修の実施だけでなく、目的の整理などの上流工程から仕組みづくりなどの運用設計までをサポートする。
 リクルート流の経営マネジメントや人材マネジメントについても明るい。

著書・論文・寄稿

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