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経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために必要なエグゼクティブ人材投資のフレームワークをご紹介
【PDFプレゼント中】ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート
各社様からの事例を含めたお話について
クライアント企業情報
日本の人事を牽引する5名の方々より伺った各社事例を踏まえたお話や、参加された各社人事責任者の方々からのQ&Aを以下頁に記載しております。
ご担当者様
カゴメ株式会社常務執行役員CHOの有沢正人氏を座長にお迎えし、日本の人事を牽引する5名の方々とともに、エグゼクティブ人材の人的投資の在り方について議論を進めて、成果発表会にて発表しました。
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詳細は開催レポートよりご確認ください。
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詳細は開催レポートよりご確認ください。
開催レポートでご覧いただける内容
開催レポートには、「カゴメのエグゼクティブ人材育成」や「メルカリの経営人材育成」をはじめとした各登壇者のエグゼクティブ人材育成に対する事例や考え方の発表と、質疑応答の時間でお話した内容を1冊にまとめております。
日本を代表する企業が「エグゼクティブ人材をどう育成していくか」から、「育成の問題点」「経営人材の選定」など幅広い内容でお話しておりますので、ぜひこの機会にご覧くださいませ。
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【開催レポート 目次】
１．経営人材パイプライン整備に関する最新のベストプラクティス
…エゴンゼンダ―株式会社 三宅 浩四郎氏
２．カゴメのエグゼクティブ人材育成
タレントマネジメントをベースにしたリーダー育成策とサクセッションプランの運用について
…カゴメ株式会社 常務執行役員 CHRO 有沢 正人氏
３．グローバルビジネスにおける成長分野を伸ばすためのエグゼクティブ人材投資の在り方
…豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO 濱瀬 牧子氏
４．メルカリの経営人材育成
…株式会社メルカリ 執行役員 CHRO 木下 達夫氏
５．ジョブ創出と企業価値向上に向けた次世代リーダーの育成と輩出
…高倉&Company合同会社 共同代表Co-CEO ロート製薬株式会社 戦略アドバイザー 髙倉 千春氏
６．2024年以降を生き抜くリーダーに求められる条件
～18年間・300名超のリーダーへのエグゼクティブコ チング実践の経験から～
…ビジネスコ チ株式会社 取締役副社長 橋場 剛氏
Q&A．成果発表会 参加者からの質疑応答
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