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人材開発・組織開発用語：「ティーチング」

人材開発・組織開発において押さえておきたいキーワード

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人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

執筆者

ビジネスコーチ株式会社
マーケティング本部　広報担当

ティーチング

指導したり、教示したりすること。一般的には1on1ミーティングにおいてティーチングは行わないべきとする考え方が多いが、ビジネスコーチ社では、相手のスキルを伸ばし、パフォーマンスを高め、目標達成を支援するために使うことはよいと考える。
またエグゼクティブコーチングにおいては、日々多用なリーダーが効果的かつ生産的に成果を出せるようにするために、必要に応じてティーチングやアドバイスを行うことを推奨している。

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