『なぜエンゲージメントの高い社員でも会社を辞めるのか？』
社員個人の強み(美徳・特性)の最大化を
組織成果につなげる、ウェルビーイングの実践

～その理論と企業導入プログラムのご紹介～

開催日

2025年3月25日(火)　10：00～11：00
2025年4月17日(木)　14：00～15：00

参加費（1名様につき）

無料

【お申込みおよび参加の際のご注意事項】
本セミナーは企業導入用のプログラム説明会です。同業者ならびに個人の方の受講はお断りしております。なお課題解決のための具体的なやり方や方法論を習得いただくものではないことあらかじめご了承ください。

概要

エンゲージメントサーベイを実施する企業は、従業員5001人以上の企業では64.3%にのぼり（人事白書、2019）、昨今の人的資本経営の開示や実践が求められる状況下ではさらに実施する企業が増えていると推測されます。一方で、エンゲージメントサーベイ実施目的の一つとして考えられがちな、若手社員やキャリア採用の離職防止に関して有効な打ち手を考える基盤として機能しているのか疑問を持ち始めた人事ご担当の方が増えているように思います。

そこで本セミナーでは、ウェルビーイングの科学的土台と言われるポジティブ心理学を直近で学んだ専門家をお招きして、個の強み（美徳、特性）を起点にしながらも最終的な組織成果につなげるための理論と具体的な企業導入向けのプログラムをご紹介いたします。

ウェルビーイング経営への関心も高まりを見せる中、個と組織の持続的繁栄に向けた、新たなアプローチとなります。

※お申込みおよび参加の際のご注意事項
本セミナーは企業導入用のプログラム説明会です。同業者ならびに個人の方の受講はお断りしております。なお課題解決のための具体的なやり方や方法論を習得いただくものではないことあらかじめご了承ください。

プログラム

◆アジェンダ

• エンゲージメントサーベイの盲点
• ウェルビーイングとはなにか
• 美徳・特性としての強みとは？その期待効果
• ウェルビーイングと組織の繁栄の関係

• 組織にポジティブインパクトを与える強み最大化プログラムのご紹介
• ウェルビーイングの見える化

※事前の予告なく変更になる場合があります

開催概要

開催日時	2025年3月25日(火)　10：00～11：00 2025年4月17日(木)　14：00～15：00
開催場所	Zoomによるオンライン開催となります
担当講師	殿村江美Tonomura Emi 有限会社E.flat代表ウェルビーイング戦略デザイナー、ポジティブサイコロジー・プラクティショナー、イーストロンドン大学応用ポジティブ心理学修士（MSc）、産業カウンセラー総合広告会社マーケティング局で戦略プラナーを経て、2003年に有限会社E.flatを設立。ウェルネス領域を中心に大手の食品、トイレタリー、化粧品等クライアントのブランディング、商品開発プロジェクトに多数参画。経営層まで含む事業部メンバーとのワークショップのファシリテーション、有識者や生活者へのインサイト発掘インタビュー、ゼロベースのコンセプトメーキングを得意とする。 2016年からストレスの可視化事業会社で働く人たちの実証実験に参画、ウェルビーイングへの関心を高め、2023年に渡英。本場ロンドンにてウェルビーイングの科学的土台となるポジティブ心理学コーチング心理学を学ぶ。帰国後は、大学生へのウェルビーイング講義、ウェルビーイングなまなびのカリキュラム開発、経営陣へのコーチング手法を用いたMVV開発などに応用を拡げている。小泉領雄南Koizumi Reona 株式会社メタメンター　代表取締役国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）、早稲田大学MBA、DiSC認定アセッサー、リーダーシップ・サークル・プロファイル（LCP）認定プラクティショナー。前職では、GMOフィナンシャルゲートの上場を執行役員兼経営企画室長として牽引。その過程で、成長企業ならではのメンタルヘルス課題に直面し、対話の重要性を実感。自身のクライアント経験を通じてコーチングの可能性に気づき、対人支援の道へ。現在は、ビジネス領域のコーチングを提供する傍ら、コーチ・カウンセラー・支援者向けにウェルビーイング診断を開発・提供し、対人支援の質を高める取り組みを推進。企業・個人がより良い選択をし、持続的な成長を遂げられる環境づくりを支援している。
参加費（1名様につき）	無料 ※お申込みおよび参加の際のご注意事項本セミナーは企業導入用のプログラム説明会です。同業者ならびに個人の方の受講はお断りしております。なお課題解決のための具体的なやり方や方法論を習得いただくものではないことあらかじめご了承ください。
共催	株式会社メタメンタービジネスコーチ株式会社